為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆四中全會精神，深入落實集團“兩個全面深化”戰略舉措，聚焦焊接工業母機、高端焊接材料主責主業，充分調動全體職工創新創效的積極性，哈焊所工會舉辦第六屆“五小”創新活動。經前期宣傳發動、組織實施和初步審核，共計16個項目進入決賽。12月17日，“五小”創新項目評審會正式召開，哈焊所副總經理徐富家出席會議，相關技術領域專家領導組成評審組對入圍項目開展評審，會議由工會主席包捷主持。

會上，各申報項目負責人圍繞項目背景、創新成果、實際應用等方面進行介紹。評審委員就項目的技術細節、適用范圍、成果轉化、經濟效益等方面進行點評提問，并提出改進意見建議。參評項目聚焦“數字”“智造”主題，展現出較好的創新性和實用性，交流質詢討論熱烈，達到了技術交流、取長補短的目的。最終評選出一等獎1項、二等獎2項、三等獎3項。

徐富家充分肯定了“五小”創新活動成效，指出活動面向廣大一線職工開展，是一項很好的群眾性科技創新活動，近年來已形成固化機制，活動參與范圍廣、項目創新價值高、團隊團結協作好。他強調，要有組織開展創新活動，健全獎勵激勵機制，加強創新成果展示，積極調動科技創新熱情；要堅持問題導向，強化質量提升，推動科技產品向高端化、智能化發展，提升企業競爭力；要弘揚科學家精神，強化創新文化氛圍，引導廣大職工修煉內功、腳踏實地、實干創新。

包捷指出，工會作為聯系企業和職工的橋梁紐帶，將持續發揮組織優勢，圍繞主責主業，廣泛開展各類勞動技能競賽活動，更好推動職工立足崗位創新創效；圍繞創新文化，弘揚林尚揚院士科學家精神、弘揚勞模工匠精神，匯聚干事創業合力；圍繞服務職工，開展喜聞樂見的實踐活動，辦好“民生實事”“送溫暖工程”，不斷提升職工幸福感獲得感安全感。

各公司、各部門相關領導、技術專家，項目組成員代表參加會議。