2020年3月27日，哈焊院召開進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化業(yè)務(wù)部門績效考核工作流程會議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各業(yè)務(wù)部門中層領(lǐng)導(dǎo)、黨群部、財(cái)務(wù)管理部、技術(shù)質(zhì)量部、經(jīng)營管理部及人力資源部中層及相關(guān)人員參加了此次工作會。

企劃部對業(yè)務(wù)部門績效考核流程進(jìn)行了詳盡演示和講解，使與會人員更加明確了解績效考核的全流程及各自的分工責(zé)任。企劃部遵循“客觀公正、科學(xué)合理、簡便易行”的原則，目標(biāo)是“優(yōu)化考核流程和完善考核內(nèi)容”。總經(jīng)理李連勝和副總經(jīng)理陳健分別對會議進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，指出績效考核是對業(yè)務(wù)部門發(fā)展的支撐，要做到責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，獎懲結(jié)合；績效考核流程要不斷優(yōu)化；結(jié)合業(yè)務(wù)部門自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，考核內(nèi)容要每年動態(tài)調(diào)整，更有利于考核的公正及合理性。