按照所黨委深入開展創先爭優活動的部署，實心藥芯焊絲事業部黨支部于2010年3月積極開展“黨員創新崗”創建活動。為保障支部內推選的創新崗具有代表性，支部充分發揚民主，由全體黨員和積極分子經過會議討論，確定實心焊絲部技術組為本支部的黨員創新崗爭創小組。為了確保該項工作即得到有效開展，又能充分結合到實際工作中，避免“走形式”、“成負擔”等不良影響，創新崗負責人周世鋒認真研究“實施方案”，結合本部門工作，策劃了以“創新服務、深入實踐”為主題的創新活動方案，并積極落實到具體崗位和具體工作中。經過全部門商議確定“四個一”實踐目標： “突破一個難題”—— 加大產品研發力度，刻苦攻關，力爭突破水電用焊絲HS13/5L技術難關；“提升一個檔次”——把好產品質量檢驗監督關，變合格為優良，為生產和營銷保駕護航；“強化一個結合”—— 強化研究成果與實際應用結合，加強技術創新意識、售后服務意識，達到用戶的全方位要求，擴大哈焊品牌的行業影響；“爭創一個典型”——進一步發揮青年黨員的先鋒模范作用，營造良好的“立足本崗、積極向上、爭先創效”的工作氛圍，力爭成為事業部和全所的創新崗標兵，以點帶面，全面推動事業部工作。
 

　　一、潛心研究、突破創新
 

　　按照“突破一個難題”的既定目標，小組積極開展工作，以組長周世鋒為首的部門全體員工分工合作，分頭開展各分項任務工作：項目負責人帶頭充分查閱資料，深入分析，制定了科學合理的研究方案，研究工作目標明確，年輕的科研人員勇于承擔重任，分工合作，逐個突破冶金工藝研究、拉拔工藝研究、焊接工藝研究，樣絲試制等多方面的難題，于今年8月初突破了該項目的技術難關。 目前升級產品的樣絲已經完成，該產品的成分、力學性能及焊接工藝性達到甚至超越了國外同類焊絲水平。
 

　　二、細致認真、嚴格把關
 

　　在實際生產過程中，檢驗工作容易與生產進度產生矛盾是不可回避的事實，為了保證檢驗工作“提升一個檔次”變合格為優良的目標，針對攻克這一難關，多次召開專題討論會，大家紛紛開動腦筋，充分發揮主觀能動性，提出了很多切實可行的辦法，并確定檢驗工作即要嚴把質量關，又要服務于生產的工作思路。以組長為首的檢驗團隊深入到實踐中去，充分發現問題，積極配合生產人員做好改進工作。在他們辛勤的工作和耐心的講解下，不僅生產管理人員與檢驗人員配合的越來越默切，連一線工人也逐漸對質量工作有了新的認識和理解，發現問題愿意主動與檢驗人員交流，提高了產品的質量意識，逐步建立起了“以質量帶動產量，從質量要效益”工作理念。
 

　　三、勤于實踐，服務創新
 

　　產品做好了，如何讓用戶用好是另一個難題，為此技術組注重“強化一個結合”，即將研究成果與用戶生產實踐緊密結合，創新性的將售后服務工作提前到產品使用之初，主動進行“售前”服務。今年4月，針對三峽某焊接工地最后一臺轉輪的焊接，專門派3人次進行現場服務，恰逢焊接過程中出現焊接缺陷問題，雖經與用戶共同判定與我方產品沒有必然關系，但服務人員本著發現問題解決問題的原則，摒棄“本位思維”以客戶所需為己任，千方百計想辦法，最后通過焊接工藝的臨時調整順利的解決了該問題，取得了用戶的最大滿意。
 

　　四、突破自我，以點帶面
 

　　該創新崗不僅老黨員敢于承擔重擔，新黨員均奮勇爭先：剛畢業不久的研發工程師陳俊強主抓新產品開發，目前在研發主管副總賈玉力的總體策劃下，承擔多項研發任務，每項都是“硬骨頭”，作為年輕的焊接所培養的研究生，該同志敢于向困難“叫板”，突破“鎳基焊絲如何通過成分設計改進加工性”、“超級馬氏體不銹鋼焊絲提高抗冷裂能力”等多項科研難題。此種精神起到了很好的帶動作用，其中以小師弟王國佛為代表，作為一名預備黨員，該同事發揚“初生牛犢不怕虎”的精神，敢于突破自我，主動承擔起了“雙相不銹鋼焊絲”的開發任務，刻苦鉆研，深入到生產實踐，主動申請在十一期間生產實驗產品，在其刻苦努力工作下，實驗進度進展迅速，第一批試驗樣絲即將完成，對比系列試驗品也以完成冶煉。這種奮勇爭先的精神已成為創新崗全體員工工作的習慣，這也必將推動大家取得更大的成功和業績。
 

　　通過創建“黨員創新崗”活動的開展，對實心焊絲部的創新工作起到了的助推劑的作用，小組成員都表示要將該項活動持續地開展下去。誠然：只要艱苦奮斗、勇于創新的大旗不倒，沒有不能克服的困難，也必將取得更大更快的進步。