7月24日，哈焊院召開“不忘初心、牢記使命”主題教育黨委理論學習中心組（擴大）會議，哈焊院班子成員、中層干部、各黨支部書記參加會議，黨委副書記、紀委書記儲繼君同志主講，與會人員結合哈焊院實際進行深入探討交流。

會議主要學習了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和《中國共產黨黨內重要法規匯編》中關于“新時代干部人才隊伍建設”的內容。

儲書記從新時代干部人才隊伍建設要求、哈焊院干部人才隊伍現狀、下一步干部人才隊伍建設建議三方面進行了詳細講解。重點講述了新時代黨的組織路線、新時代國有企業干部人才建設要求、十九大報告有關干部人才建設的論述、黨中央近期印發的有關干部管理的條例規定等，并結合哈焊院管理的干部情況、專家隊伍情況、科技人員隊伍情況詳細分析了哈焊院干部人才隊伍面臨的問題，提出加強創新團隊建設，培育創新文化氛圍、圍繞國家創新發展戰略，做好“十四五”規劃、加強人才隊伍培養，拓寬人才成長途徑、加強后備干部隊伍建設，構建梯隊合理的干部隊伍四點切實可行的干部人才隊伍建設建議。

黨委書記、董事長何實與大家分享了習近平總書記的《著力培養和選拔黨和人民需要的好干部》一文，重點回顧了怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來三方面內容。何書記指出：人才問題很重要，將“新時代干部人才隊伍建設”作為一個專題來學習研究，目的是解決人才的問題，從而發動群眾、組織群眾、上下聯動解決問題。要以調查研究為抓手，深入了解普通群眾、中層干部等各個層面的想法，結合調研梳理，首先解決好我們需要依靠和團結的群體的實際問題，從而發動群眾、組織群眾干事創業。

總經理李連勝強調要善于留住年輕人才，大膽啟用年輕干部；哈焊院引進人才方面需改進，要跟蹤落實引進博士工作；關注名校但不盲目追求名校畢業人才，注重引進適合哈焊院發展、有能力的人才；要結合當地政策和哈焊院自身的實際需求適當調整人才隊伍建設。

副總經理陳健談到：學習教育要認真思考、深刻領會黨中央精神，例如學習黨的組織路線要細致學習其思想、原則、重點、兩個“著力”等多方面內容；面對國資委創新力度不斷加大的考核體系，哈焊院人才隊伍建設迫在眉睫，從黨管干部角度，黨委要深入研究人才隊伍建設的著力點，重點從“搭平臺”、“提待遇”等方面進行思考，著重培養并留住人才；培養年輕干部要從實踐中歷練，獲取經驗，管理干部要多下基層了解實際業務。

總會計師易娜談到：怎樣成為好干部方面，從自身來說要不斷加強學習實踐，提升整體素質；干部人才隊伍建設方面，要結合哈焊院發展狀況提升現有人員素質，通過完善的體制機制從技術、經營、管理多角度調動人才積極性；要結合企業發展戰略來培養人才、建立隊伍，綜合考慮人員年齡、專業等因素，各部門要有人才培養規劃，從而形成體系性人才隊伍建設。

副總經理徐鍇談到：要以好干部標準嚴格要求自己，不斷提升自身素質；要加強對國家政策、國資委、機械總院集團的人才激勵政策的解讀，以便更好地服務于哈焊院干部人才隊伍建設；通過“頭雁團隊”等創新團隊建設，加強對創新精神的培養、對人才隊伍的建設。