8月23日，人資部組織開展了2019年新員工培訓。集團在京單位110余名新員工參加培訓，京外單位80余位新員工通過視頻會議參加培訓。集團黨委副書記、董事王西峰、集團黨委委員、副總經理李建友及部分在京單位領導和集團職能部門負責人出席培訓。京外單位部分領導在分會場出席培訓。

王西峰代表集團領導班子致辭，向新員工表示歡迎。他向新員工介紹了總院集團的概況，并向新員工提出：要做好角色轉變；盡快融入團隊；做到愛崗敬業；勤于學習思考；追求科技創新。愿新員工在新的工作崗位上，有信仰、有信念、有信心，做新時代的建設者；增本領、強素質、懂奉獻，做新時代的奮進者；勇擔當，思進取，善作為，做新時代的搏擊者，乘新時代的春風，放飛青春夢想，爭做新時代的奮斗青年、創新青年、有為青年，實現與集團共同發展。隨后，新員工們依次做了自我介紹，加深了彼此印象。

新員工們觀看了集團宣傳片，宣傳片展現了集團的實力與風采，給在場新員工帶來了強烈震撼。集團總工程師、科技部部長杜兵、產業部常務副部長孟祥宇、團委副書記敖樂、院務部部長助理戴成、人資部副部長宋浩分別從科技、產業、企業文化、安全保密、人才發展五方面對新員工進行了專題教育，使新員工對集團有了全方位的認識。北自所、機電所、生產力中心青年員工代表結合自身工作體驗，進行了經驗交流分享。最后，為促進新員工塑造良好的職業形象，時代光華應用實施顧問姜雨晗老師講授了商務禮儀課程。 

培訓會為每位新員工發放一本《落實責任沒有任何借口》，要求新員工們認真閱讀，充分理解消化學習內容，應用到今后工作中，在總院集團的舞臺上書寫精彩的人生篇章。 

會后人資部進行了培訓效果評估：參會新員工96%認為本次培訓增進了對集團的歸屬感和使命感，96%認為本次培訓提供了自己希望了解的集團情況；95%表示培訓對今后工作很有幫助，99%對此次組織籌備工作比較滿意；98%表示新員工讀本對自己幫助較大。