8月8日，機械總院在京召開了2012年新員工（在京單位）入院培訓，94名新員工參加了培訓。院領導、部分在京單位領導和院總部職能管理部門的領導出席了培訓活動。培訓由人力資源部王宇部長和宋浩副部長分段主持。

機械總院曹世清書記首先代表院黨政領導班子致辭，向新員工們表示歡迎，同時提出三點希望：一是盡快轉變角色，找準定位；二是遵守職業道德與職業規范；三是愛崗敬業，腳踏實地，持續學習，不斷提升。

機械總院李新亞院長做了題為《機械科學研究總院與裝備制造業基礎共性技術》的報告，向大家介紹了機械總院發展歷程、集團現狀、機構設置、業務現狀、裝備制造業基礎共性技術、機械總院業務技術與企業定位和機械總院總體發展思路及戰略。

機械總院王德成副院長做了題為《機械科學研究總院科技工作簡介》的報告，從科研組織體系、研發領域及方向、科研項目類別及特點、科研成果及服務領域四個方面做了介紹，并對科研人員素養提出了基本要求。

人力資源部部長王宇做了題為“為加入機械總院而自豪、為實現自我價值而努力”的培訓。王部長介紹了機械總院十年來的跨越發展及“十二五”人力資源發展規劃，希望新員工為實現自我價值、實現夢想而努力奮斗。

工會主席、黨群工作部部長秦書安做了題為“新員工與機械科學研究總院企業文化建設”的介紹，從機械總院企業文化建設、核心價值觀、提升企業家精神、機械總院發展戰略、新員工與企業文化建設幾個方面教導新員工不但要有專業技能，更重要的是理解文化的內涵。

院務工作部部長蔡萬華對新員工進行了保密教育培訓。蔡部長介紹了院務工作部職能分工情況，通過案例分析了我國保密工作所面臨的嚴峻形勢，強調了保密的重要性與嚴肅性，并播放了保密教育錄像中兩個有代表性的案例。

針對如何實現從學生到員工的角色轉變，來自北京機械工業自動化研究所的何宏宏、北京機電研究所的石一磬、研究中心的劉萌、中機生產力促進中心的肖承翔分別結合各自成長經歷和親身體會，從不同角度分析了從學生到員工的轉變過程中應該注意的幾個問題，就學生與員工的差別、主動學習、團隊精神、調整心態、踏實工作以及新員工如何盡快進入角色和成長為一名優秀的員工等問題進行了經驗交流。

最后，人力資源部王宇部長做了培訓總結。王部長強調：新員工要認真理解、充分消化學習內容，應用到今后的工作中去；要保持學習的熱情，盡快提高自己能力和水平；要善于總結，對于此次培訓要有自己的收獲體會。

培訓圓滿完成了各項活動，達到了預期效果。